学习型组织创建策略与方法

 培训大纲

课程背景

学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》问世，成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来，得到了广泛的传播，引起举国上下的普遍重视。争创学习型组织、学习型企业、学习型机关、学习型城市已成为我国进入21世纪的时代追求。本课程依据《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》内容, 围绕“创建学习型组织策略与方法”，融汇理论与实践指导，为企业创建学习型组织提供支持与辅导。

培训收益

为创建学习型组织的公司的决策者，职能部门和企业内部培训师进行专业培训，通过本培训，使参加人员系统的掌握学习型组织的五项修炼的方法及创建策略，以利于本单位创建学习型组织活动的推动开展，从而提升企业文化和管理绩效。

培训方式：

 注重实用，实战！理论讲解+实用案例分析；分组现场演练；专家现场点评；现场互动讨论。

课程大纲

备注： 本课程培训时间可以按照2-3天执行；3天课程内容可以进行深入的研讨和学习型组织策划，培训效果比较好。